“Teori-teori dalam Riset Akuntansi Manajemen” adalah buku yang membahas secara komprehensif tentang berbagai teori yang digunakan sebagai landasan penelitian dalam bidang akuntansi manajemen. Buku ini tidak sekedar mengulas definisi teori semata, namun mengulas pula tentang bagaimana perkembangan teori tersebut, sampai pengadopsian dan penerapan teori dalam praktik pengelolaan perusahaan. Dengan membaca buku ini, pembaca tidak hanya memahami teori dalam riset akuntansi manajemen tetapi juga penerapannya saat melakukan riset akuntansi manajemen yang relevan dengan praktek bisnis dan organisasi masa kini.
Teori-teori yang melandasi riset akuntansi manajemen dibahas secara lengkap. Teori ini meliputi Teori Akuntabilitas, Teori Jaringan Aktor, Teori Keagenan, Teori Keputusan Perilaku, Teori Kontingensi, Teori Kontrak, Teori Delegasi, Teori Difusi, Teori Ekonomi, Teori Penetapan Tujuan, Imprinting Theory, Teori Institusional, dan Teori Strategi Negosiasi Tenaga Kerja-Manajemen. Selanjutnya, dibahas pula Mental Accounting Theory, Orders of Worth Theory, Teori Praktik, Teori Pilihan Rasional, Teori Peran, Teori Kategorisasi Diri, Self-Determination Theory, Teori Sinyal serta Teori Modal Sosial. Lalu, Teori Perbandingan, Teori Kesesuaian Sosial, Teori Pertukaran Sosial, Society of Control Theory, Teori Pemangku Kepentingan, Teori Biaya Sticky, Teori Eskalasi Komitmen, Theory of Governance Inseparability, serta Teori Turnamen.
Setiap teori dilengkapi dengan contoh artikel terkini yang berasal dari jurnal akuntansi manajemen bereputasi sehingga sangat relevan untuk dijadikan sumber referensi yang berharga bagi mahasiswa, dosen, peneliti, dan praktisi yang ingin mengembangkan riset akuntansi manajemen secara mendalam dan berbasis bukti ilmiah. Dengan bahasa yang sistematis dan mudah dipahami, buku ini membantu pembaca menjembatani kesenjangan antara teori dan praktik dalam dunia akuntansi manajemen.
